STANDARD PIZ

Metodologia PIZ

Metodologia określa, jakie informacje analizujemy, jakie kryteria stosujemy i w jaki sposób prezentujemy wynik Analizy Zaufania Firmy.

Zasada podstawowa: PIZ nie ocenia firmy na podstawie jednego wskaźnika ani jednego źródła. Zasada systemowa: Data → Evidence → Analysis → Score → Trust Status.

Kryteria przekrojowe analizy

Identyfikacja, spójność danych, reputacja i relacje z klientem są kryteriami przekrojowymi. Wynik ważony opiera się na trzech filarach: Prawo pracy 40%, Transparentność 35%, Etyka 25% — opisanych niżej.

01. Identyfikacja

Dane identyfikacyjne i rejestrowe przedsiębiorstwa, status podmiotu oraz spójność informacji identyfikujących badaną firmę.

02. Transparentność

Dostępność, spójność i aktualność podstawowych informacji o firmie oraz możliwość ustalenia źródła analizowanych danych.

03. Reputacja

Sygnały dotyczące reputacji i doświadczeń rynku. Pojedyncza opinia nie powinna być traktowana jako samodzielny dowód ogólnej wiarygodności.

04. Relacje z klientem

Informacje dotyczące komunikacji, obsługi i przejrzystości relacji biznesowych w zakresie, który można zweryfikować.

Trust Score

Jeżeli dany produkt PIZ wykorzystuje Trust Score, wynik jest obliczany według określonych kryteriów i powinien być interpretowany razem z zakresem analizy, datą wykonania oraz informacją o źródłach i ograniczeniach.

WAŻNE OGRANICZENIE

Trust Score nie jest gwarancją bezpieczeństwa, wypłacalności, uczciwości ani przyszłego zachowania przedsiębiorstwa. Jest wynikiem analizy określonych informacji według opisanych zasad i nie zastępuje samodzielnej oceny ryzyka przez użytkownika.

Wersja metodologii

Publiczna wersja metodologii 1.1 jest opublikowana powyżej. Każda istotna zmiana kryteriów powinna otrzymać nowy numer wersji, datę wejścia w życie i opis przyczyny. Zmiany wag nie powinny działać wstecz na już opublikowane wyniki bez wyraźnego oznaczenia.

Wersja: 1.1 — stan publiczny serwisu (12.10.2026)

Model oceny i wagi

Wersja metodologii 1.1 zachowuje ustalone w PIZ wagi: Prawo pracy — 40%, Transparentność — 35%, Etyka — 25%. Wagi określają udział filarów w wyniku, nie gwarancję bezpieczeństwa.

Prawo pracy · 40%

Dokumentowanie relacji zatrudnienia, przejrzystość warunków, dowody dotyczące wynagrodzeń i BHP — wyłącznie w zakresie, który można legalnie i rzetelnie zweryfikować.

Transparentność · 35%

Spójność danych identyfikacyjnych, podstawowe informacje o firmie, przejrzystość warunków współpracy i możliwość ustalenia źródeł.

Etyka · 25%

Opisane zasady postępowania, obsługa skarg, przeciwdziałanie konfliktom interesów i odpowiedzialne relacje — na podstawie dowodów.

Klasy dowodów

E1 — źródło urzędowe/rejestr: potwierdza konkretne fakty w granicach kompetencji i aktualności źródła.
E2 — dokument źródłowy: jego autentyczność i zakres zostały sprawdzone.
E3 — niezależne potwierdzenie: wymaga oceny niezależności i spójności.
E4 — deklaracja firmy: oznaczana jako deklaracja, nie jako niezależny dowód.
E5 — niezweryfikowany sygnał: nie może samodzielnie stanowić podstawy negatywnego ustalenia.

Punktacja, pokrycie i brak danych

Każde oceniane kryterium otrzymuje ocenę 0–100 według reguł ustalonych przed analizą. Wynik ogólny to ważona ocena trzech filarów. Brak danych nie oznacza 0 punktów. Wynik ogólny nie jest publikowany, jeżeli pokrycie ocenianego zakresu jest niższe niż 80% albo brakuje wiarygodnego dowodu w istotnym kryterium krytycznym. Wówczas pokazuje się „Brak wystarczających danych” i zakres pokrycia. Reguła 80% podlega walidacji w pilotażu przed uruchomieniem komercyjnych ocen.

Statusy i ważność

NOT ASSESSED: brak przeprowadzonej analizy.
IN ANALYSIS: analiza trwa.
ACTIVE: analiza zakończona, wymogi spełnione, okres ważności nie minął.
UNDER REVIEW: istotna informacja wymaga sprawdzenia.
SUSPENDED: podstawa statusu wymaga ponownej weryfikacji.
EXPIRED: okres ważności minął.

Standardowy okres ważności wynosi do 12 miesięcy, chyba że zakres analizy wskazuje krótszy okres. PIZ nie deklaruje monitoringu w czasie rzeczywistym, dopóki źródła i alerty nie zostaną technicznie uruchomione i przetestowane.

Niezależność i odwołania

Opłata nie kupuje pozytywnego wyniku. Możliwy konflikt interesów należy ujawnić, a osoba pozostająca w konflikcie nie rozstrzyga sprawy. Każda korekta wyniku wymaga zapisania przyczyny i wersji danych. Zgłoszenie błędu opisano w procedurze korekt i odwołań.

Wersja i ograniczenia

Wersja 1.1 opisuje standard procesu. Przed nadawaniem komercyjnych statusów wymagane są pilotaż, zatwierdzone karty punktacji, test powtarzalności, rejestr faktycznie używanych źródeł i przegląd prawny. Trust Score nie gwarantuje uczciwości, wypłacalności ani przyszłego zachowania firmy.